
Leading Change
Weiterbildungsseminar auf Englisch
Ihr Profil
- Führungskräfte, die mit der Initiierung, dem Management oder der Durchführung von Veränderungsinitiativen befasst sind.
Nutzen
- Sie verstehen Veränderungen als zentralen Prozess einer Organisation und als Managementaufgabe.
- Sie erhalten ein analytisches Instrumentarium, um die Bedeutung von Veränderungen zu erkennen und die damit verbundenen Anforderungen zu bewältigen
- Sie vertiefen Ihr Verständnis der psychologischen Beweggründe Einzelner und Gruppen in Veränderungsprozessen und lernen, Widerstand zu antizipieren und zu überwinden
- Sie besitzen einen Leitfaden, mit dem sie notwendige Veränderungsinitiativen anstoßen und erfolgreich umsetzen können.
Themen
- Muster und Dynamiken von Veränderungsprozessen
- Hauptgründe des Scheiterns und des Erfolgs von Veränderungsinitiativen
- Hilfsmittel zur Durchführung erfolgreicher Veränderungsinitiativen
- Umgang mit Vorbehalten und Widerstand gegen Veränderungen
- Individuelle Präferenzen bei Veränderungen
- Technische und adaptive Veränderungen