Wir fördern Eigeninitiative und Ideen, die langfristig zur Mission unserer Wirtschaftsuniversität beitragen. Wir sind überzeugt, dass Diversität das Wohl unserer Mitarbeitenden, den Erfolg unserer Programme und unsere Gemeinschaft stärkt. Wir fördern Chancengleichheit und stellen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität ein.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess hängt von der zu besetzenden Position ab. Er dient dazu herauszufinden, ob Sie für die Position geeignet sind und ob Sie in unsere Unternehmenskultur passen.
Das Auswahlverfahren ist ein zweistufiger Prozess: Zunächst werden Sie zu einem Gruppen- oder Einzelgespräch eingeladen. Im zweiten Schritt werden Sie ein weiteres Mal eingeladen und lernen Ihr mögliches neues Team kennen. Es ist uns wichtig, dass nicht nur wir Sie, sondern Sie auch uns mögen!
Verbinden
An der ESMT herrscht eine freundliche, kollegiale und vielfältige Unternehmenskultur. Wir vertrauen unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden, eigenständig gute Ergebnisse zu erzielen, respektieren uns gegenseitig und arbeiten gerne miteinander. Bringen Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil einer aufstrebenden Wirtschaftsuniversität, deren Mission es ist, Wissen zu vermitteln und in die Praxis umzusetzen. Erweitern Sie Ihr Netzwerk durch die Teilnahme an hochrangigen Firmenevents und regelmäßigen Teamevents.
Lernen
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten auf persönlichem und professionellem Level. Wir bieten Ihnen eine große Bandbreite an Mitarbeiterangeboten wie Sprachkurse und Weiterbildungen.
Leben
Steigen Sie bei uns ein und arbeiten Sie im Herzen Berlins. Wir sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Fahrrad sehr gut zu erreichen. Ihre Mittagspausen können Sie in unserem hauseigenen Restaurant und Café,direkt an der Spree oder in unserem großen Garten verbringen. Kaffee und Tee sind aufs Haus. Als Mitarbeitende der ESMT können Sie über den Berliner Hochschulsport aus einem breiten Angebot an Sportkursen wählen. Darüber hinaus bieten wir Zuschüsse zum Jobticket für den Berliner Nahverkehr an.
Our Recruitment Process - Step by Step
1. Your Application
- You submit your application via our online tool.
- Our HR team carefully reviews all incoming applications personally. As we receive a high number of applications, this step may take some time — we are committed to evaluating each candidate individually to find the best possible fit.
2. First Contact - Online
- If your profile aligns with what we are looking for, we will reach out to schedule a first online interview via Zoom.
- This conversation helps us get to know you better and gives you the opportunity to learn more about the position and ESMT.
3. Second Interview – at ESMT
- If the first interview leaves both sides with a strong impression, we will invite you to a second, in-person interview at our campus.
- This stage typically includes a case study and allows for a deeper discussion around the role.
- You will also get the chance to experience our work environment and explore the ESMT building.
4. Final Decision
- After the second round, we aim to reach a decision quickly.
- If everything aligns from both sides, you will receive a job offer that includes all key information about your contract.
- We will begin to plan your start date and the onboarding process, ensuring you have the best possible beginning at ESMT.
We aim to respond to all applicants — even if it did not work out. However, due to the high volume of applications, this may take some time. Please understand that we may not always be able to provide detailed individual feedback.
We look forward to receiving your application and hopefully welcoming you to ESMT Berlin soon!
Our community
Our vibrant community comes together through activities and events like Lucky Lunch, Wednesday Cookies, orientation days for new employees, summer and year-end celebrations, our talented ESMT choir, and much more.
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