An der ESMT konzentrieren wir uns darauf, diese Transformation in Einzelpersonen, Organisationen und in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Organisationen transformieren
Wir unterstützen Organisationen in Veränderungsprozessen mit weltweit hochkarätigen, maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen. Ausgehend von der individuellen Situation und den Transformationsbedürfnissen eines jeden Unternehmens betrachten wir die strategische, organisatorische und führungsbezogene Transformation als integrativ. Dies wird durch bahnbrechende Forschung unterstützt, die Führungskräften eine theoretische Grundlage für die Transformation bietet.
Individuen transformieren
Unterstützung durch Studiengänge: Unsere Studiengänge sind der Grundstein für lebenslanges Lernen und ermöglichen persönliches Wachstum, Karriereübergänge und individuelle Veränderungen. Durch projektbasiertes Lernen können sich die Studierenden entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen weiterentwickeln und verändern.
Unterstützung durch Executive Education: Die ESMT Executive Education Programme konzentrieren sich auf die individuelle Veränderung. Im Rahmen des lebenslangen Lernens befähigen wir die Lernenden, in einem sich verändernden Umfeld auf dem Laufenden zu bleiben. Unsere Lehrkräfte und Program Directors bieten praxisorientierte Lernerfahrungen, die sich auf Führung, adaptiven Wandel und Wirkung konzentrieren.
Die Gesellschaft transformieren
Aufbauend auf den transformativen Aspekten unserer Aktivitäten für Einzelpersonen und Organisationen unterstützen wir positive Veränderungen in Gemeinschaft und Gesellschaft.
- Förderung des Diskurs über kritische globale Herausforderungen und innovative Lösungen durch das Institute for Sustainable Transformation (IST) und die Climate Governance Initiative Deutschland
- Unterstützung von Peer-to-Peer-Learning für führende Unternehmen in der Nachhaltigkeitsrevolution mit dem Sustainable Business Roundtable (SBRT)
- Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen und bedürftiger Gemeinden mit Pro-Bono-Diensten über das Responsible Leaders Fellowship (RLF)
- Förderung junger afrikanischer Hochschulabsolventinnen und -absolventen für den Berufseinstieg mit dem Industry Immersion Program (IIP)
Durch die Integration dieser Elemente zeigen wir unseren ganzheitlichen Ansatz für Bildung, Wandel und gesellschaftliche Wirkung und stärken unsere Identität als zukunftsorientierte und integrative Institution.