Emerging Leaders Program
Nachwuchskräfte, die ihre ersten Führungsaufgaben übernehmen, müssen sich gegenüber ihren Vorgesetzten, ihren Teams und Kolleg*innen beweisen. Um erfolgreich zu sein, bedarf es zudem neuer Fähigkeiten und Denkweisen. Aus der Nachwuchskraft, für die es bisher nur auf persönliche Leistung ankam, wird eine Führungskraft, die sich und ein ganzes Team motivieren muss, um einen Beitrag an der Wertschöpfung des Unternehmens leisten zu können. Das Emerging Leaders Program wurde konzipiert, um Sie auf diesen Übergang vorzubereiten und Ihre Führungskompetenzen auszubauen.
- Lernen Sie die vielschichtigen Herausforderungen einer Führungskraft sowie ihre psychologischen und ethischen Grundlagen kennen
- Lernen Sie, wie Sie durch eigene Leistung und durch die Leistung anderer zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen können
- Sie bauen Ihre Führungskompetenzen aus
- Sie erweitern Ihr Netzwerk, sodass Sie weit über die Programmdauer hinaus Unterstützung von anderen Nachwuchsführungskräften erhalten können.
Gemeinsames Seminar mit SDA Bocconi:
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Führungskräfte, die vor Kurzem in eine Führungsposition berufen wurden oder Nachwuchskräfte, die sich auf ihre ersten Führungsaufgaben vorbereiten.
- Das Seminar ist so konzipiert, dass es Teilnehmende mit diversen beruflichen und persönlichen Hintergründen berücksichtigt.
Nutzen
- Sie erhalten die Kenntnisse, Denkweisen und Instrumente, die zum erfolgreichen Übergang in Ihre neue Führungsrolle erforderlich sind
- Sie werden sich der Herausforderungen und der Verantwortung bewusst, die mit der Führungsrolle einhergehen
- Sie lernen, wie Sie für sich und Ihr Unternehmen einen Mehrwert schaffen, indem Sie zu Ihren Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten produktive Arbeitsbeziehungen aufbauen
- Sie erhalten nach dem Seminar die notwendige Unterstützung, um Ihren Wissensstand aktuell zu halten und sich mit anderen aufstrebenden Führungskräften auszutauschen.
Themen
Modul 1: Führung im Kontext
ESMT Berlin
- Das Unternehmen hinter dem Organigramm
- Ein effektives Netzwerk errichten
- Durch Führung nach oben, unten und seitwärts Werte schaffen
- Sich selbst und andere motivieren
- Teams mit sozialer Identität führen
Modul 2: Persönliche Führungsqualitäten
SDA Bocconi, Mailand
- Organisationskultur verstehen und Teamkultur gestalten
- Als Führungskraft kommunizieren
- Führungsübergänge und Selbstentfaltung
- Ethische und psychologische Grundlagen der Führung
Warum sollten Sie sich für die ESMT Berlin entscheiden?
- Die ESMT Berlin zählt in internationalen Rankings regelmäßig zu den besten Business Schools Europas und bietet eine erstklassige Managementausbildung
- Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit der SDA Bocconi angeboten
- Abwechslungsreiche Kurse, interaktive Übungen, renommierte Dozenten, Peer-to-Peer-Coaching
- Das Seminar kann im Rahmen des ESMT Postgraduate Diploma in Management absolviert werden
Downloads
Emerging Leaders Program
Anmeldebogen
Ulf Schäfer
Gabriella Bagnato
Gianluca Carnabuci
Silvia Cinque
Mandy Hübener
Urs Müller
"Not anybody is alike and we like it" - mit diesem Zitat lässt sich der Kurs gut beschreiben!
Das Seminar war das jüngste und auch internationalste, das ich bisher im Rahmen des ESMT Postgraduate Diplomas besuchen durfte. Für mich war besonders der Austausch innerhalb der Gruppe sehr besonders und inspirierend. Viele Kontakte daraus hätten sich im Alltag so nicht ergeben und ich bin dankbar diese Erfahrung gemacht haben zu dürfen.
Es war ein Seminar, das mir viele Führungskonzepte und konkrete Beispiele für den Umgang mit Herausforderungen in meiner beruflichen Laufbahn vermittelt hat.
Erwerben Sie Ihr Postgraduate Diploma
Dieses Seminar kann im Rahmen des Postgraduate Diploma in Management absolviert werden.
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- Telefon: +49 30 21231 1490
- E-Mail: bd@esmt.org
