Führung für jüngere Führungs­kräfte

Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der erfolgreiche Einstieg in Ihre erste Führungsposition – ein entscheidender Schritt, der über „Learning by Doing“ hinausgeht und gezielte Vorbereitung erfordert. Als neue Führungskraft beweisen Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern vollziehen auch eine fundamentale Veränderung in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Denkweise: vom individuellen Leistungsträger zur Führungspersönlichkeit, die Mehrwert mit und durch andere schafft.

In „Führung für jüngere Führungskräfte“ entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die vielseitigen Herausforderungen Ihrer neuen Rolle. Sie reflektieren, wie Sie sich als Führungskraft positionieren, und lernen, unterschiedliche Führungsstile gezielt einzusetzen, um auf verschiedene Menschen und Situationen flexibel und wirkungsvoll einzugehen. Dabei erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge, um konstruktive Mitarbeitergespräche zu führen, Ihre Teammitglieder zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren. Darüber hinaus thematisieren wir den produktiven Umgang mit Stress, der häufig mit den Anforderungen Ihrer neuen Rolle verbunden ist, und zeigen Ihnen Herangehensweisen auf, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben.