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Andreza André da Rocha, Senior Career Development & Employer Relations Manager at ESMT, in a news piece by Poets & Quants pointed out that business schools must actively demonstrate their commitment to diversity by employing female faculty and appointing women to senior positions. She also noted that business schools and employers should collaborate to support women's career advancement, as increased diversity at senior levels benefits organizations.

Rebecca Loades, Director of MBA Programs at ESMT, was featured in a recent Handelsblatt article where emphasized that rankings should only be one of many sources of information when choosing an MBA program. She also highlighted the importance of personal research to understand course content and organizational culture, rather than relying solely on ranking lists.

Exploring the Master in Innovation and Entrepreneurship at ESMT

Die Wirtschaft schrumpft, die Arbeitslosigkeit steigt, und der Standort Deutschland verliert an Attraktivität. Expertinnen und Experten sind sich einig: Strukturelle Probleme erfordern mutige Reformen und eine Investitionsoffensive. Doch wie kann dieser Wandel politisch gestaltet werden? Welche Maßnahmen sind nötig, um Bürokratie abzubauen, Energiekosten zu senken und Fachkräfte zu sichern? Und welche Rolle spielen Unternehmen und Sozialpartner in diesem Prozess?

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In today’s business world, analytics and AI are powerful tools for driving strategy, making smarter decisions, and staying ahead of the competition.

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Im Einklang mit ihrem Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Wirtschaft und Führung bietet die ESMT Berlin Voll- und Teilstipendien für ausgewählte Executive-Education-Programme an. Diese Stipendien unterstützen talentierte Führungskräfte aus verschiedenen Hintergründen in leitenden Management-Positionen. Sie ermöglichen den Teilnehmenden, ihre strategischen und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen in ihren Organisationen voranzutreiben.