Programme für Führungskräfte

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz im Herzen Berlins. Die Executive-Leadership-Programme der ESMT richten sich an Führungskräfte, die neue Impulse und praxisnahe Ansätze suchen, um Ihre Handlungssicherheit im beruflichen Alltag zu stärken.

An einer dreifach akkreditierten und in den Financial Times gerankten Business School lernen Sie von erfahrenen Dozierenden und Expertinnen und Experten aus der Praxis, die wissenschaftliche Erkenntnisse mit unternehmerischer Realität verbinden.

Unsere "Leadership Labs" verbinden praktische Anwendung mit Reflexion und eröffnen durch den internationalen Austausch wertvolle neue Perspektiven.

Von wirtschaftlicher Expertise in Deutschland und Europa bis hin zu globalen Themen wie Veränderungsmanagement und Governance – unsere Programme vermitteln durch einen ganzheitlichen Ansatz das Wissen und die Perspektiven, um Wandel wirksam zu gestalten und in Organisationen eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern – für Führungskräfte auf allen Erfahrungsebenen, von aufstrebenden Talenten bis hin zu erfahrenen Executives.

Die Programme der ESMT richten sich an neue und erfahrene Führungskräfte, abgestimmt auf unterschiedliche Karrierephasen. Sie bereiten Sie darauf vor, in einer dynamischen, technologisch geprägten und vielfältigen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.

Von unseren Programmen profitieren besonders:

• Neu ernannte Executives, die in den ersten 12 bis 24 Monaten ihrer Rolle mit Selbstvertrauen handeln möchten.
• Führungskräfte auf mittlerer und höherer Ebene, die ihre Führungsrolle stärken und ihre Kompetenzen gezielt vertiefen wollen.
• Team- und Bereichsleiter:innen, die in Berlin ihre Leadership-Kompetenzen ausbauen möchten, um funktionsübergreifende Projekte erfolgreich zu gestalten und leistungsstarke Teams zu führen.

Die Leadership-Programme der ESMT Berlin fördern verantwortungsbewusste, anpassungsfähige und wirkungsorientierte Führungspersönlichkeiten, die in komplexen organisationalen Umfeldern sicher agieren können. Theoretische Grundlagen werden mit aktuellen Methoden und praxisnahen Anwendungen verbunden – durch erfahrungsbasiertes Lernen, Reflexion und gezielte Umsetzung.

Die Programme reichen von kompakten Formaten, die sich gut in den Führungsalltag integrieren lassen, bis zu längeren Lernreisen für eine vertiefte persönliche Entwicklung.

Ein zentrales Merkmal des ESMT-Ansatzes ist die Arbeit mit experimentellen Lernmethoden. Sie schaffen einen geschützten Rahmen, in dem Teilnehmende verschiedene Führungsstile erproben, konstruktives Feedback erhalten und persönliche Entwicklungspotenziale erkennen können. So entsteht authentische Führung, die zur eigenen Persönlichkeit und zum jeweiligen Umfeld passt.

Die ESMT bietet Programme für unterschiedliche Karrierephasen und strategische Schwerpunkte. Das Emerging Leaders Program unterstützt Nachwuchsführungskräfte dabei, die psychologischen und ethischen Dimensionen von Führung zu verstehen und Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerke zu stärken. Für erfahrene Führungskräfte bietet das Executive Transition Program ein umfassendes Curriculum, das strategisches Management mit Perspektiven aus den Geisteswissenschaften verbindet – für mehr Weitblick und emotionale Intelligenz. Spezialisierungen in Sustainability und Financial Leadership ermöglichen es, die persönliche Entwicklung gezielt an den Prioritäten der eigenen Organisation auszurichten.

Im Kern sind die Leadership-Programme der ESMT darauf ausgerichtet, Führungskräfte in allen Karrierephasen zu befähigen, mit Selbstvertrauen, Anpassungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu handeln.