Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten
Change Management: Veränderungsinitiativen führen lernen
Das Seminar "Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten" bereitet Sie auf die Herausforderungen vor, die mit der Einführung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen einhergehen.
Zu diesem Zweck analysieren Sie Veränderungsprozesse und erkennen die damit verbundenen psychologischen, politischen und organisationalen Auswirkungen.
Sie lernen, wie man durch Veränderungen getriebene Probleme antizipiert und adressiert, erfahren, warum Initiativen zur Veränderung scheitern können und wie man mit Ängsten und Widerstand seitens der Betroffenen umgeht.
Als englischsprachige Alternative empfehlen wir Ihnen das Seminar "Leading Change: Understanding and Shaping Transformations".
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten, initiieren oder führen (werden).
Nutzen
- Sie verstehen Veränderung als zentralen Prozess einer Organisation und als Führungsaufgabe.
- Sie erhalten ein analytisches Instrumentarium, um Veränderungen zu verstehen und daraus Herausforderungen abzuleiten.
- Sie vertiefen Ihre Kenntnis der psychologischen Beweggründe sowohl einzelner Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen und lernen Widerstände zu antizipieren und zu adressieren.
- Sie erhalten Instrumente und Skripte, um notwendige Veränderungen zu initiieren und erfolgreich umzusetzen.
Themen
- Muster und Dynamiken von Veränderungsprozessen
- Hauptgründe des Scheiterns
- Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
- Instrumente und Werkzeuge des Veränderungsmanagements
- Umgang mit Ängsten und Widerstandbei Veränderungen
- Individuelle Präferenzen bei Veränderungsprozessen
- Führung technischer und adaptiver Veränderungsprozesse
Warum sollten Sie sich für die ESMT Berlin entscheiden?
- Die Financial Times Executive Education Rankings listen uns als die Nummer 1 Business School in Deutschland.
- Knüpfen Sie Kontakte und profitieren Sie von den Erfahrungen von anderen Teilnehmenden.
- Ein pädagogisches Konzept, das theoretische Ansätze und Methoden mit Reflexionen über die berufliche Praxis der Teilnehmenden verknüpft.
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Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten
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Ulf Schäfer
Bülent Gögdün
Was Teilnehmende über das Leading Change Seminar sagen
Sehr inspirierend und hilfreich, wenn fundierte Wissenschaft und erprobte Praxis auf Augenhöhe unterwegs sind.
Leading Change hat mir wertvolle Denkanstöße gegeben – vor allem durch den starken Bezug zu realen Alltagssituationen. Es war inspirierend und zugleich konkret umsetzbar.
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Dieses Seminar kann im Rahmen des Postgraduate Diploma in Management absolviert werden.
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