Das Executive Transition Program (ETP) bereitet erfahrene leitende und funktionale Führungskräfte auf den nächsten Karriereschritt vor: den Wechsel ins General Management.
Der Wechsel in eine höhere Führungsposition bringt eine erhebliche Veränderung der Verantwortlichkeiten mit sich. Sie erfordert strategisches Denken, funktionsübergreifende Entscheidungsfähigkeit, ausgereifte Personalführungsfähigkeiten und einen reflektierten Ansatz für eine wirkungsvolle Führung.
Das ETP hilft Ihnen, nicht nur eine kompetente Führungspersönlichkeit zu werden, sondern auch eine, die geerdet, ansprechbar und inspirierend ist. Es stattet Sie mit den Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen aus, um:
- komplexe, funktionsübergreifende, strategische Entscheidungen auf globaler Ebene zu treffen
- sich an die sich rasch entwickelnden Anforderungen der modernen Wirtschaft anzupassen
- mit fortgeschrittenen Fähigkeiten und einem größeren Netzwerk von Champions zu führen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Sie stehen kurz vor der Übernahme einer Senior-Managementfunktion oder einer Geschäftsführungsposition, oder haben diese vor kurzem übernommen.
- Sie leiten einen Geschäftsbereich, eine Abteilung oder eine regionale Einheit oder sind für ein neues Produkt, einen neuen Markt oder ein Großprojekt verantwortlich
- Sie haben mindestens 10 Jahre Geschäftserfahrung und 7 Jahre Führungserfahrung
- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift sicher und professionell
Nutzen
- Füllen Sie die Lücken in Ihrem Grundlagenwissen mit hochkarätigen Referenten, die Sie herausfordern, die komplexen Aufgaben eines General Managers zu bewältigen
- Verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur Entscheidungsfindung durch den gegenseitigen Austausch über die Geschehnisse in Ihrem Unternehmen und auf dem gesamten Markt
- Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen, um andere auf eigene Art und Weise zu führen, durch Peer- und Gruppen-Coaching sowie durch einmalige Erfahrungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Komfortzone in einem unterstützenden, "sicheren" Umfeld zu verlassen
- Erweiterung des Blickwinkels durch Einblicke in Führungsfragen aus anderen Disziplinen wie Geisteswissenschaften und Geopolitik.
- Trainieren Sie Ihre Kompetenzen zur Führung eines Unternehmens mit einem Team von Peers durch die Teilnahme an einer Unternehmenssimulation
- Profitieren Sie als Alumni von der kontinuierlichen Unterstützung und den Entwicklungsmöglichkeiten des exklusiven ETP-Salons und erhalten Sie Zugang zu einem wachsenden Netzwerk von hochrangigen Führungskräften und Entscheidungsträgern.
Seminar Highlights
- Top-Dozenten von der ESMT Berlin und führenden Partnerhochschulen
- Experimentelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Outdoor-Herausforderungen und schauspielerische Übungen
- Fallstudiendiskussionen oder ein Unternehmensplanspiel zum Austausch von Perspektiven und praktischen Erkenntnissen
- Peer-Coaching-Sitzungen zur Vertiefung des individuellen Lernens während des Programms
- Inspirierende Orte und einzigartige Räume für persönliche Reflexion und Wachstum
- Kleine, flexible Online-Lerneinheiten und Webinare zwischen den einzelnen Modulen
Themen
- Kerngeschäftsfunktionen: Strategiedefinition und Umsetzung von Veränderungen, Finanzmanagement, Betriebs- und Lieferkettenmanagement, Marketing und Vermarktung, Innovation und KI, Nachhaltigkeit, Unternehmensethik und Verantwortung.
- Führungsfähigkeiten: Teamführung und Entscheidungsfindung, Autorisierung Ihrer Führung, Beeinflussung und Einbeziehung von Stakeholdern, Selbstbeherrschung. Ihre Präsenz, Vision und Geschichte, Achtsame und integrative Führung, Tiegel der Führung.
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Executive Transition Program
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Dieses Gespräch ist eine Gelegenheit, Ihre Ziele zu reflektieren und herauszufinden, ob das Executive Transition Program zu Ihnen passt.
Nächste Termine
Aufbau des Seminars
Sie werden...
- einen Einblick in verschiedene Unternehmensfunktionen und deren Zusammenhänge erhalten
- das Gelernte in einer Unternehmenssimulation anwenden, indem Sie die Wertschöpfung in einem globalen Kontext funktionsübergreifend orchestrieren.
Sie werden auch...
- Übergänge in der Führungsebene und Strategien zur Bewältigung der damit verbundenen Herausforderungen kennen lernen
- über Ihren Weg zur Führungskraft nachdenken und die Führungskraft definieren, die Sie werden wollen.
Sie werden...
- eine unternehmensweite Perspektive einnehmen, um die wichtigsten Hebel für strategische Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Wachstum zu verstehen, einschließlich der Rolle von KI, um zu verstehen, was nötig ist, um ganzheitliche Veränderungen voranzutreiben
- lernen, effektive, unvoreingenommene, ethische und verantwortungsvolle Entscheidungen in einem Führungsteam zu treffen
Sie werden...
- Ihre Führungsvision und Ihren Wertschöpfungsbeitrag reflektieren, Storytelling und Führungspräsenz als Mittel zur Förderung von Loyalität und zur Gewinnung von Unterstützern und Mitstreitern praktizieren
- verstehen, was nötig ist, um groß angelegte Transformationen einer Organisation und ihrer Kultur voranzutreiben
- in Methoden eintauchen, die zu Höchstleistungen inspirieren und das Engagement steigern, um in unbeständigen, unsicheren und komplexen Umgebungen erfolgreich zu sein
- durch spezielle Rollenspiele in Teams lernen, wie man zu jeder Zeit auf ethische und verantwortungsvolle Weise führt
- außerdem von Gruppen- und Einzelcoachings für den Führungsübergang profitieren.
Sarah Horn
Urs Müller
Gianluca Carnabuci
Nora Grasselli
Konstantin Korotov
Olaf Plötner
Hanna Setterberg
Francis de Véricourt
Was Teilnehmende über das Executive Transition Program sagen
Das ETP stärkt nicht nur das Selbstvertrauen bei komplexen Geschäftsentscheidungen, sondern formt auch ganzheitliche Führungspersönlichkeiten, die sich nachhaltigem Wachstum und positiver Wirkung verpflichtet fühlen.
Der Wechsel von einer Fach- zu einer General-Management-Rolle erfordert einen grundlegenden Wandel in Fähigkeiten, Kompetenzen und Haltung.
Das ETP bot mir die Möglichkeit, zu lernen, zu experimentieren, mich weiterzuentwickeln und ein Netzwerk großartiger Menschen aufzubauen – und bereitete mich gleichzeitig auf diesen Übergang vor.
ESMT bot mehr als exzellente Lehrkräfte – es gab mir Raum, sowohl als Führungskraft als auch als Mensch zu wachsen: in meiner Denkweise und meinem unternehmerischen Verständnis.
Ich kam wegen Strategie und Fachwissen – und ging mit neuen Perspektiven darauf, wie man authentisch, mutig und mit Überzeugung führt.
Stipendien für Frauen
Um die Zahl der weiblichen Führungskräfte zu erhöhen, vergibt ESMT Berlin zwei Vollstipendien und zwei Teilstipendien (im Wert von 14.250 €) für Frauen in Führungspositionen.
Postgraduate Diploma in Advanced Management
Mit Abschluss des Executive Transition Program erhalten Sie das Postgraduate Diploma in Advanced Management, eine offizielle Anerkennung und Bestätigung Ihrer professionellen Weiterentwicklung.
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- Telefon: +49 30 21231 1490
- E-Mail: bd@esmt.org
