ESMT Berlin Executive Education Seminarsuche Seminarsuche Language Deutsch Englisch Format Präsenz Blended Online Length 1 – 2 Tage weniger als 1 Woche 1 Woche bis 3 Monate bis zu 1 Jahr mehr als 1 Jahr Mehr anzeigen weniger anzeigen Topics Change Management Data Analytics Digitalisierung Entscheidungsfindung Familienunternehmen Finanzen Führung Governance / Aufsichtsrat Innovation Karrierewechsel / Beförderung Kommunikation Krisenmanagement Kundenorientierung Marketing und Vertrieb Strategie Technologien (KI, Blockchain, VR) Verhandlungsführung Mehr anzeigen weniger anzeigen Experience level Aufsichtsrat / Vorstand C-Level Senior Manager Funktionaler Manager Aufstrebende Führungskraft Spezialist Eigentümer und Unternehmer Keine Berufserfahrung Mehr anzeigen weniger anzeigen Monat März 2024 April 2024 Mai 2024 Juni 2024 Juli 2024 August 2024 September 2024 Oktober 2024 November 2024 Dezember 2024 Januar 2025 Februar 2025 März 2025 April 2025 Mehr anzeigen weniger anzeigen Quartal Heute - März 2024 April - Juni 2024 Juli - September 2024 Oktober - Dezember 2024 Januar - März 2025 Mehr anzeigen weniger anzeigen Executive Education Broschüre Herunterladen Leading with Psychological Intelligence Termine: 16. Apr. 2024 - 19. Apr. 2024 Dauer: 4 Tage Ort: Berlin Sprache: English Gebühr: 5,700 € Apply Nutzen: Besseres Verständnis der Grundlagen menschlichen Verhaltens in Organisationen Erhöhung der Akzeptanz Ihrer Ideen und Arbeitsanforderungen Aufbau produktiver Arbeitsbeziehungen Einblicke in Ihr Führungsverhalten und Ihre Motive Zielgruppe: An Führungskräfte, die Einzelpersonen und Teams leiten und deren Fähigkeit, die Leistungen anderer zu fördern, sich direkt auf die Unternehmensziele auswirkt. Themen: Leadership Design Thinking und Unternehmenswandel Termine: 16. Apr. 2024 - 18. Apr. 2024 Dauer: 3 days Ort: Potsdam & Berlin Sprache: English Gebühr: 3,500 € Apply Nutzen: Sie lernen die Grundlagen des Design Thinking und machen sich mit den wesentlichen Schritten dieses Prozesses vertraut Sie verbessern Ihre Fähigkeiten, nutzerzentrierte Innovation in den Managementpraktiken Ihres Unternehmens zu etablieren Sie erhalten praktische Ratschläge wie Sie Ihr Netzwerk aufbauen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten verfeinern Zielgruppe: Manager und Führungskräfte, die neue Prozesse und Tools der Kundenorientierung lernen und einsetzen möchten, sowohl innerhalb ihrer Organisation als auch im Kontakt mit externen Kunden. Themen: Innovation Finance for Executives Termine: 22. Apr. 2024 - 24. Apr. 2024 Dauer: 3 Tage Ort: Berlin Sprache: English Gebühr: 4,000 € Apply Nutzen: Sie erhalten ein robustes Wissen über Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow und lernen, relevante Kosten und Erträge zu identifizieren. Sie erfahren, wie man finanziellen Ziele vermittelt. Sie bauen ein stabiles Netzwerk globaler Kontakten auf. Zielgruppe: Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene ohne Finanzhintergrund, die sich mit den Grundlagen des Finanzwesens vertraut machen möchten. Themen: Finance Solid Growth - Erfolgreich Geschäftsstrategien entwickeln Termine: 22. Apr. 2024 - 24. Apr. 2024 Dauer: 5 Tage Ort: Berlin Sprache: German Gebühr: 4,100 € Apply Nutzen: Sie lernen, Entwicklungen in einem sich verändernden Geschäftsumfeld zu erkennen und zu bewerten Sie entwickeln und formulieren erfolgreiche Wettbewerbsstrategien, um marktliche Herausforderungen zu überwinden Sie profitieren und lernen von den vielfältigen Erfahrungen der anderen Programmteilnehmer Zielgruppe: Manager*innen, die in etablierten Unternehmen an der strategischen Entscheidungsfindung und der Einrichtung neuer Geschäftseinheiten beteiligt sind. Führungskräfte in jungen Unternehmen, die strategische Vorteile generieren wollen. Themen: Communication, Strategy Veränderungsinitiativen führen Termine: 24. Apr. 2024 - 26. Apr. 2024 Dauer: 5 Tage Ort: Berlin Sprache: German Gebühr: 4,100 € Apply Nutzen: Sie verstehen Veränderung als zentralen Prozess einer Organisation und als Führungsaufgabe. Sie erhalten ein analytisches Instrumentarium, um Veränderungen zu verstehen und daraus Herausforderungen abzuleiten. Sie vertiefen Ihre Kenntnis der psychologischen Beweggründe sowohl einzelner Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen und lernen Widerstände zu antizipieren und zu adressieren. Sie erhalten Instrumente und Skripte, um notwendige Veränderungen zu initiieren und erfolgreich umzusetzen. Zielgruppe: Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten, initiieren oder führen (werden). Themen: Change management 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Weiter Letzte Seite