General Management Seminar
Als Top-Manager oder Top-Managerin stehen Sie im Spannungsfeld der Interessen von Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Kapitalgebern und dem Unternehmen. Dabei stellen Globalisierung, Digitalisierung und neue Technologien, Nachhaltigkeit sowie der fortwährende Zuwachs an Konkurrenz ständige Herausforderungen dar. Von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, diese Trends frühzeitig zu identifizieren und so darauf zu reagieren, dass nicht nur die Stabilität Ihres Bereichs oder Unternehmens gesichert wird, sondern auch potenzielle Chancen effektiv genutzt werden.
Unser Seminar bietet Ihnen eine umfassende Vorbereitung auf diese Verantwortung. Sie lernen, der Dynamik von Technologie und Innovation sowie dem Kostendruck zu begegnen. Erfahren Sie, wie Sie effektive Strategien entwickeln, Veränderungsprozesse initiieren, Risiken managen, inspirierend führen und sowohl unternehmerische als auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Ihr strategisches Denken wird durch eine Strategiesimulation gefördert, in der Sie eine Vorstandsposition übernehmen.
Wesentliche Aspekte der Teamführung und -entwicklung werden in einem intensiven Outdoor-Training erarbeitet. Ein Gruppen-Coaching, untermauert durch ein umfassendes 360° Feedback, bietet tiefe Einblicke und unterstützt wesentlich die Entwicklung Ihres Selbstverständnisses und Ihres individuellen Führungsstils.
Für viele unserer Alumni markiert die Teilnahme an unserem General Management Seminar einen entscheidenden Wendepunkt in ihrer Karriere. Sie profitieren nicht nur von der Vertiefung ihrer Fähigkeiten und dem Erwerb neuer Kenntnisse, sondern bauen auch ein wertvolles Netzwerk mit Führungskräften auf gleicher Ebene sowie Experten aus Wissenschaft und Praxis auf.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung, die vor der Übernahme einer Position mit größerem Verantwortungsbereich stehen oder diese vor Kurzem übernommen haben.
- Beispiele bisheriger Teilnehmer: Geschäftsführer, Vorstände, Leiter in den Bereichen Entwicklung, Kommunikation, IT, Produktion und Technik, Vertrieb, Marketing, Controlling, Finanzen, HR und Recht.
Nutzen
- Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
- Unternehmensstrategien - Entwicklung und Umsetzung
- Veränderungsprozesse - Gestaltung und Umsetzung
- Verantwortungsübernahme für ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln
- Mitarbeiterführung und -motivation
Themen
- Unternehmensführung
- Strategisches Management
- Finanzmanagement
- Innovation und Nachhaltigkeit
- Künstliche Intelligenz
- Adaptive Führung
- Veränderungsmanagement
- Wirtschaftsethik
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General Management Seminar
Anmeldebogen
Aufbau des Seminars
In der schnelllebigen Dynamik der heutigen Geschäftswelt sind strategischer Weitblick und adaptive Führung für Führungskräfte unerlässlich. Dieses Modul stattet Führungspersönlichkeiten mit den erforderlichen Werkzeugen aus, um die Zukunft ihres Unternehmens proaktiv zu gestalten.
Inhalte umfassen:
- Globale wirtschaftliche Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die strategische Planung.
- Entwicklung widerstandsfähiger Strategien und präzise Entscheidungsfindung.
- Führung und Umsetzung von Veränderungen zur Effektivierung strategischer Pläne.
Dieses Modul stärkt die zentralen Kompetenzen der Wertschöpfung für heutige Führungskräfte. Es vermittelt ein tiefgehendes Verständnis der finanziellen, innovativen und ethischen Aspekte, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind.
Inhalte umfassen:
- Finanz- und Rechnungswesen für strategische Geschäftsentscheidungen.
- Einfluss Künstlicher Intelligenz auf zukünftige Geschäftsmodelle und -strategien.
- Innovatives Denken für Produktentwicklung und Marktpositionierung.
- Ethische Standards in Führung und Entscheidungsfindung für verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Modul 3 bietet eine intensive Auseinandersetzung mit der transformativen Rolle der Führung in sich entwickelnden Unternehmenslandschaften. Es richtet sich an Führungskräfte, die den Wandel anführen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums in ihren Organisationen fördern möchten.
Inhalte umfassen:
- Führungsstile und Wertereflexion zur Anpassung an moderne Managementanforderungen.
- Gruppen-Coaching zur Verbesserung und direkten Anwendung von Fähigkeiten in realen Szenarien.
- Motivationstechniken für Teams in Veränderungsphasen.
- Kommunikationsfähigkeiten für klare und authentische Vermittlung von Visionen und Handlungsanweisungen.
Die Präsenz-Module werden durch zwei vertiefende Online-Sessions zu den Themen Vertrieb und Kundenorientierung sowie Nachhaltigkeit ergänzt.
Prof. Jörg Rocholl
ist Präsident der ESMT und Deutsche Bank Professor in Sustainable Finance. Er ist Vorsitzender des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium der Finanzen und Vorsitzender des Steering Committee des Global Network for Advanced Management (GNAM)
Prof. Dr. Harald Hungenberg
ist Dean of Programs der ESMT Berlin. Professor Hungenberg arbeitet als Berater und Dozent für Strategie-, Innovations- und Veränderungsmanagement
Christoph Burger
Prof. Dr. Maximilian Müller
ist Professor für Finanzbuchhaltung, Universität zu Köln. Seine Forschungsschwerpunkte sind Offenlegung von Finanzinformationen an Kapitalmärkten und Themen der internationalen Rechnungslegung sowie zur Unternehmensbesteuerung
Dr. Franziska Frank
ist Visiting Lecturer an der ESMT Berlin im Bereich Führungskompetenzen. Ihre Schwerpunkte umfassen die Themen Einflussnahme und Führung mit Demut. Daneben arbeitet sie freiberuflich als Autorin und Keynote Speakerin
Dr. Ulf Schäfer
ist Visiting Lecturer an der ESMT und Associate Professor of Practice an der SDA Bocconi. Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind Führung, Veränderung und verantwortungsbewusstes Management
Carolin Puppel
ist Program Director, Executive Education an der ESMT Berlin. Ihr Schwerpunktthema ist KI-Strategie und Implementierung
“An dem in diesem Seminar vermitteltem Wissen kommt ein „General Manager“ in der heutigen Zeit nicht mehr vorbei – ein absolutes Muss.
”
“Eines der besten Seminare, die ich je besucht habe.
”
Der konsequente General Management Blick in Kombination mit hochwertigen Dozenten und einer ausgewählten branchenübergreifenden Lerngruppe war sehr bereichernd. Ich konnte viele Denkanstöße mitnehmen.
Stipendien für Frauen
Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, vergibt die ESMT jeweils zwei Voll- und Teilstipendien. Das Stipendium für das General Management Seminar richtet sich an erfahrene weibliche Führungskräfte, die im Laufe ihrer Karriere unternehmerische Initiative bewiesen haben und sichtbare Erfolge in ihrem Verantwortungsbereich vorweisen können.
Postgraduate Diploma in Advanced Management
Mit Abschluss des General Management Seminars erhalten Sie das Postgraduate Diploma in Advanced Management, eine offizielle Anerkennung und Bestätigung Ihrer professionellen Weiterentwicklung.
Preisinformationen
Die Seminargebühr ist vor Beginn zu entrichten und umfasst alle Seminarunterlagen, die Tagesverpflegung am ESMT Campus (Mittagessen und Kaffeepausen) sowie einige Abendmahlzeiten. Bitte beachten Sie, dass Reise- und Übernachtungskosten sowie die Verpflegung während Programmmodulen an externen Orten nicht inbegriffen sind.
Unsere AGB
Die allgemeinen Geschäftsbedingungen für offene Seminare sowie Informationen zu Anmeldung und Stornierungsrichtlinien finden Sie hier:
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- Telefon: +49 30 21231 1490
- E-Mail: bd@esmt.org
