In ihrer Forschung konzentriert sich Julia Langdon auf die Frage, wie Organisationen die wichtigsten Mitglieder der Organisation – leitende Angestellte, Vorstandsmitglieder und Mitarbeitende – davon abhalten können, unethisch zu handeln, indem sie die komplexen psychologischen Verrenkungen ermittelt, mit denen Menschen unethisches Verhalten rechtfertigen. Darüber hinaus untersucht Langdon, wie die Überzeugungen der Menschen über Moral und ihre Überlegungen dazu ihr eigenes Verhalten und das Verhalten anderer auf unerwartete Weise beeinflussen. 

Julia Langdon erhielt ihren Doktortitel in Management von der London Business School im Jahr 2023. Außerdem hat sie einen Master-Abschluss in Kognitions- und Entscheidungswissenschaften vom University College London und einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der Universität Warwick. 

Mit Julia Langdon zählt die ESMT 44 Fakultätsmitglieder aus 19 Ländern.