Verschiedene Voll- und Teilstipendien für drei führende Programme der ESMT zu vergeben: „Bringing Technology to Market“, das „General Management Seminar“ und das „Executive Transition Program“.
Die Stipendien sind für weibliche Führungskräfte vorgesehen, die sich auf Spitzenpositionen vorbereiten. Sie richten sich insbesondere an Frauen, die von leitenden Positionen in Unternehmensbereichen in Führungspositionen wechseln, sowie an erfahrene Managerinnen mit globaler Verantwortung in B2B-Märkten. Auch Unternehmerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bringing Technology to Market (BTM)
General Management Seminar (GMS)
Executive Transition Program (ETP)
In Zeiten, in denen Frauen in Deutschland und Europa laut Zahlen von Destatis und Eurostat nur etwa ein Drittel der Führungs- und Managementpositionen besetzen, erleichtern die Stipendien den Zugang zu weiterführender Führungskräfteausbildung. Gleichzeitig fördern sie die internationale Vernetzung mit Fachkolleginnen und Lehrkräften. Die Initiative ist Teil des umfassenden Engagements der Hochschule, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken.
Für Alsi Arslan-Hürst, Product Area Owner bei Bosch und Alumna des ESMT ETP Women's Scholarship, bietet das Stipendium mehr als nur eine finanzielle Unterstützung: „Es ist mein Sprungbrett in eine Zukunft voller Möglichkeiten! Es vermittelt wichtige Fähigkeiten und öffnet Türen zu einem Netzwerk aus internationalen Top-Führungskräften und inspirierenden Referenten, das weit über das Programm hinausgeht. Diese tiefen Verbindungen und fundierten Kenntnisse beschleunigen meinen Aufstieg und geben mir das Selbstvertrauen, eine transformative Führungsposition anzustreben.“
Weitere Informationen zu den Zulassungskriterien und zum Bewerbungsprozess finden sich hier.