Das jährlich stattfindende ETP richtet sich insbesondere an erfahrene Führungskräfte, die in den Bereich des General Management wechseln möchte oder gerade solch einen beruflichen Wechsel vollzogen haben und nun vor der Aufgabe stehen, andere Führungskräfte zu führen und umfassende Geschäftsverantwortung zu tragen. Das intensive Weiterbildungsseminar bietet dabei drei Präsenzmodule mit der Dauer von je rund einer Woche mit ergänzenden Online-Formaten. Es vermittelt die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse, die für den Schritt von leitenden Funktionen, wie etwa im Vertrieb, Marketing oder Operations, ins General Management erforderlich sind. Vermittelt werden dabei unter anderem wesentliche Themen wie unternehmerische Verantwortung, Führen bei Veränderungsprozessen und Wettbewerbsstrategie, aber auch spezialisierte Themen wie Innovationskultur, die Nutzung von Netzwerken und die Präsenz von Führungskräften in der Kommunikation. 

482 Teilnehmende aus 52 verschiedenen Ländern haben das ESMT Executive Transition Program bereits absolviert. Im Anschluss an die erfolgreiche Teilnahme erhalten die Absolventinnen und Absolventen das Postgraduierten-Diplom in Advanced Management, ein Zertifikat, das die Qualifizierung der Teilnehmenden nachweist und als tragendes Element im Aufbau der weiteren Managementkarriere dient. Nach Abschluss des Programms werden die Absolventinnen und Absolventen Alumni der ESMT und Mitglieder des exklusiven ETP-Salons. Der ETP-Salon bietet regelmäßige Veranstaltungen und Workshops sowie ein starkes und internationales Netzwerk, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Führungskräfte zu unterstützen. 

„Mit dem Executive Transition Program wurden wir Teilnehmenden sehr gut darauf vorbereitet, auf einer höheren Managementebene zu arbeiten. Das breite Spektrum an Themen und der interaktive Ansatz gaben mir die Gelegenheit, viele Möglichkeiten zu erkunden, mich beruflich weiterzuentwickeln und ein sehr starkes Netzwerk aufzubauen. Ich schätze vor allem die ausgewogene Geschlechterpolitik der ESMT, dank der ich am ETP-Programm teilgenommen habe. Es hat zu meiner persönlichen Integrität und Führungsqualitäten beigetragen. Heute kann ich das erworbene Wissen vor allem für den allgemeinen Fortschritt und Erfolg Bulgariens nutzen”, sagt Ivanka Shalapatova, Ministerin für Arbeit und Sozialpolitik in Bulgarien.   

 

„Wer den Schritt ins General Management wagen möchte, muss seine Fähigkeiten grundlegend und gezielt anpassen und weiterentwickeln. Die vergangenen 20 Jahre haben uns gezeigt, dass die maßgeschneiderte Zusammensetzung des ETP genau diese Entwicklungslücke für Führungskräfte schließt und sie gezielt auf ihre neue berufliche Herausforderung vorbereitet. Wir freuen uns sehr, dass wir dieses Wissen, das wir ständig an die neuen Gegebenheiten des Marktes anpassen, bereits über einen so langen Zeitraum vermitteln konnten”, sagt Mandy Hübener, Director Executive Education an der ESMT Berlin.   

 

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