Bitkom Management Club
In Kooperation mit der Bitkom Akademie
Der Bitkom Management Club bereitet talentierte Nachwuchsführungskräfte der IKT-Branche gezielt auf ihre künftigen Herausforderungen vor.
Im Executive Management Programm erwartet die Teilnehmenden ein umfassendes Trainingsprogramm, das sich auf strategisches Management, Entrepreneurship, Kommunikation und Change Management konzentriert. Es umfasst fünf Präsenzmodule sowie intramodulare Peer Coachings, Follow-ups und Webinare.
Neben fundierten theoretischen Inhalten profitieren die Teilnehmenden von dem nützlichen Wissen und den praktischen Erfahrungen, die Spitzenkräfte aus der digitalen Wirtschaft im Tandemmodell vermitteln. Zahlreiche Vertreter aus dem Präsidium und dem Hauptvorstand des Bitkom sowie namhafte Mitgliedsunternehmen sind aktiv in das Mentoringprogramm eingebunden.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Executives, die langjährige Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung haben und nun gezielt bei ihren zukünftigen Herausforderungen in der Digitalwirtschaft begleitet werden sollen.
Themen
- Modul 1 | Strategisches Management, Entrepreneurship und Fundamentals von Führung
- Modul 2 | Kundenorientierung, Sales und Change Management
- Modul 3 | Entscheidungsfindung, Verhandlungen und Finanzen
- Modul 4 | Ethik, Einflussnahme und virtuelle Führung
- Modul 5 | Netzwerke, Storytelling und Empowerment
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss des Executive Management Programms erhalten die Teilnehmende:
- das ESMT Postgraduate Diploma in Management, eine offizielle Anerkennung und Bestätigung Ihrer professionellen Weiterentwicklung.
- das Teilahmezertifikat von Bitkom.
Downloads
Bitkom Management Club - Executive Management Programm
Die Köpfe der ESMT sind keine anonymen Lehrmaschinen, sondern Individuen mit Ecken, Kanten und einem klaren Blick auf das Wesentliche.
Die ESMT hat dabei den Anspruch, den Bitkom Management Club nicht nur zu bereichern, sondern zu beleben, zu hinterfragen, ja, sogar ein bisschen aufzumischen. Denn Stillstand ist nichts für zukünftige Manager– es geht immer um die nächste Herausforderung, die nächste Idee, die nächste Auseinandersetzung.
