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Executive Education Broschüre

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Führung für jüngere Führungskräfte

Termine: 12. Mai 2025 - 16. Mai 2025
Dauer: 5 Tage
Ort: Berlin
Sprache: German
Gebühr: 5,200 €
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  • Nutzen:
    • Sie lernen Ihre führungsrelevanten Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale kennen.
    • Sie erhalten Instrumente für den Führungsalltag und zum erfolgreichen Veränderungsmanagement.
    • Sie erhalten Feedback über Ihre Wirkung auf Außenstehende.
    • Sie machen sich mit erweitertem Führungsverhalten vertraut.
    • Sie gewinnen ein umfangreiches Netzwerk, dessen Wissen Ihnen, Ihrem Team und Unternehmen auch nach dem Seminar zugutekommt.
    Zielgruppe:
    • Manager*innen, die vor maximal zwei Jahren Führungsverantwortung übernommen haben oder kurz vor diesem Schritt stehen.
    Themen: Leadership, Career transition

Solid Growth - Erfolgreich Geschäftsstrategien entwickeln

Termine: 12. Mai 2025 - 14. Mai 2025
Dauer: 2,5 Tage
Ort: Berlin
Sprache: German
Gebühr: 4,100 €
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  • Nutzen:
    • Sie lernen, Entwicklungen in einem sich verändernden Geschäftsumfeld zu erkennen und zu bewerten
    • Sie entwickeln und formulieren erfolgreiche Wettbewerbsstrategien, um marktliche Herausforderungen zu überwinden
    • Sie profitieren und lernen von den vielfältigen Erfahrungen der anderen Programmteilnehmer
    Zielgruppe:
    • Manager*innen, die in etablierten Unternehmen an der strategischen Entscheidungsfindung und der Einrichtung neuer Geschäftseinheiten beteiligt sind.
    • Führungskräfte in jungen Unternehmen, die strategische Vorteile generieren wollen.
    Themen: Communication, Strategy

Veränderungsinitiativen führen

Termine: 14. Mai 2025 - 16. Mai 2025
Dauer: 2,5 Tage
Ort: Berlin
Sprache: German
Gebühr: 4,100 €
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  • Nutzen:
    • Sie verstehen Veränderung als zentralen Prozess einer Organisation und als Führungsaufgabe.
    • Sie erhalten ein analytisches Instrumentarium, um Veränderungen zu verstehen und daraus Herausforderungen abzuleiten.
    • Sie vertiefen Ihre Kenntnis der psychologischen Beweggründe sowohl einzelner Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen und lernen Widerstände zu antizipieren und zu adressieren.
    • Sie erhalten Instrumente und Skripte, um notwendige Veränderungen zu initiieren und erfolgreich umzusetzen.
    Zielgruppe:
    • Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten, initiieren oder führen (werden).
    Themen: Change management

Leading Digital Transformation

Modul 1
Termine: 20. Mai 2025 - 20. Mai 2025
Dauer: 0 Day
Ort: Live Online
Sprache: English
Gebühr: 5,200 €
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  • Modul 2
    Dauer: 4 Tage
    Ort: Berlin

    Nutzen:
    • Sie erfahren, was Digitalisierung für Ihr Geschäft leisten kann
    • Sie machen sich mit der Sprache der Datenanalysten vertraut
    • Sie erkennen, was den digitalen Transformationsprozess hemmt und was ihn fördert
    • Sie lernen, welche Bereiche dieser Prozess berührt und wie Sie darauf reagieren müssen
    • Sie erarbeiten einen Umsetzungsfahrplan, der im Seminar durch Stresstests gefestigt wird
    • Sie vernetzen sich mit der Seminarfakultät und Ihren Seminarkolleg*innen, die Ihnen während Ihres digitalen Transformationsprozesses Hilfestellung geben können
    Zielgruppe:
    • Manager*innen der mittleren und oberen Führungsebene aller Geschäftsbereiche, die sich die digitale Transformation ihres Unternehmens/Geschäftsbereichs zum Ziel gesetzt haben und erfahren möchten, wie diese Führungsaufgabe mit Blick auf Wachstum und Rentabilität zu gestalten ist.
    Themen: Digitalization, Leadership, Technologies (AI, Blockchain, VR)

Leading People and Teams

Termine: 03. Juni 2025 - 06. Juni 2025
Dauer: 4 Tage
Ort: Berlin
Sprache: English
Gebühr: 5,600 €
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  • Nutzen:
    • Sie verstehen die Denkweisen, Fähigkeiten und Verhaltensmuster, die von effektiven Führungskräften verlangt werden.
    • Sie erfahren, wie Sie Ihre Schwächen beheben und Ihre Stärken nutzen können.
    • Sie lernen Methoden kennen, mit deren Hilfe Sie Ihr professionelles Netzwerk stärken können und werden Ihr aktives Netzwerk um globale Geschäftsbeziehungen erweitern.
    Zielgruppe:
    • Führungskräfte, die seit mindestens fünf Jahren Teams leiten und bei der Umsetzung von Unternehmenszielen mithilfe ihrer Teams effektiver werden möchten.
    Themen: Leadership