Die Ergebnisse des Rankings „Deutschlands beste Arbeitgeber 2025“ wurden durch das Marktforschungsinstitut SWI Human Resources im Auftrag vom Handelsblatt ermittelt, welches 185 von rund 2.000 Unternehmen auszeichnete, die an der Studie teilgenommen haben.
Die ESMT bietet der Belegschaft, bestehend aus über 55 Nationen, ein umfassendes Angebot mit starkem Fokus auf Vereinbarkeit. Dazu zählen unter anderem bis zu fünf bezahlte Freistellungstage pro Jahr für die Betreuung von Kindern. Ergänzend stehen Angebote zur mentalen Stabilität, variable Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit sowie vielfältige Optionen zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung zur Verfügung: Beschäftigte können Sprachkurse in Anspruch nehmen, an Präventions- und Gesundheitsangeboten teilnehmen, von Austauschformaten profitieren und die Weiterbildungsangebote der ESMT kostenfrei oder vergünstigt besuchen.
Neben finanziellen Zusatzleistungen profitieren Mitarbeitende von einem bezuschussten Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, einem Fahrrad- oder E Bike-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten. Im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden stehen ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, bezuschusste Mahlzeiten im Campus Restaurant, der Zugang zu hochschulweiten Sportkursen in Berlin sowie eine externe Mitarbeiterberatung für persönliche und berufliche Anliegen zur Verfügung. Zusätzlich ermöglicht eine Workation-Regelung Arbeit im Ausland aus privaten Gründen im Umfang von bis zu 15 Tage pro Jahr.