Design Thinking und Unternehmenswandel
Design Thinking ist eine der weltweit populärsten Methoden, eine dynamische, kundenzentrierte und zielorientierte Innovationskultur im Unternehmen zu etablieren - gleichermaßen bei Start-ups, KMUs sowie Großkonzernen. Mit den Methoden des Design-Thinking-Ansatzes können Ideen innerhalb der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette verbessert werden, von interner Prozessoptimierung und Digitalisierung bis hin zum Kundenkontakt in den Bereichen B2B und B2C.
Jedoch scheitern sogar die vielversprechendsten Innovationen häufig an unternehmensinternen Widerständen. Eine erfolgreiche Umsetzung bedarf daher einer Strategie, die mehrere Kriterien berücksichtigt: organisatorische Komplexität und Machtverhältnisse, eine sorgfältige Analyse der wichtigsten Stakeholder und deren Interessen, sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Dieser Workshop widmet sich diesen beiden Herausforderungen: Innovation und deren Umsetzung im Unternehmen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- Manager und Führungskräfte, die neue Prozesse und Tools der Kundenorientierung lernen und einsetzen möchten, sowohl innerhalb ihrer Organisation als auch im Kontakt mit externen Kunden.
Nutzen
- Sie lernen die Grundlagen des Design Thinking und machen sich mit den wesentlichen Schritten dieses Prozesses vertraut
- Sie verbessern Ihre Fähigkeiten, nutzerzentrierte Innovation in den Managementpraktiken Ihres Unternehmens zu etablieren
- Sie erhalten praktische Ratschläge wie Sie Ihr Netzwerk aufbauen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten verfeinern
Themen
- Innovationslandschaft im Wandel: Kundenorientierung als treibender Faktor
- Die Anwendung von Design-Thinking-Methoden auf eine reale Aufgabe aus der Geschäftswelt
- Führen von Interviews mit Kunden und Stakeholdern
- Instrumente zur Umsetzung organisatorischer Veränderungen: Potenzielle Hürden und Fallstricke
- Kommunikationstechniken und Best Practices des Stakeholder-Managements
- Umgang mit Widerständen
Downloads
Design Thinking and Corporate Change
Bianca Schmitz
Jens Weinmann
Ulf Schäfer
Flavia Bleuel
Anneke Siedke
Ich empfehle diesen Kurs sehr, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Design Thinking und Change Management zu verbessern.
Die Teilnahme am Kurs Design Thinking und Change Management an der ESMT war eine unglaublich inspirierende Erfahrung. Der praktische Ansatz, bei dem wir das Wissen sofort in einem realen Unternehmen anwenden konnten, machte den Lernprozess fesselnd und einprägsam. Ulf Schäfers Vortrag über Change Management war ein Highlight, das mich dazu inspiriert hat, die Praktiken in meinem Job umzusetzen und sogar eine berufliche Veränderung vorzunehmen. Ich habe mich für das Executive MBA-Programm an der ESMT eingeschrieben und bin nach Berlin umgezogen - eine Entscheidung, die mein Leben verändert hat.
Die HPI-Akademie schafft es gemeinsam mit der ESMT, durch die Kombination von Professionalität und enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenswelt ein einzigartiges Ausbildungskonzept zu etablieren.
Auffallend ist die reibungslose Organisation und innovative Durchführung der Workshops sowie die Einbindung wichtiger Kooperationspartner. Meines Erachtens ist diese Art der Einbindung unerlässlich, da sie den Workshop-Teilnehmern die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten nicht nur in einem „Vakuum“ zu entwickeln, sondern sie auszubauen und anhand praktischer Anwendungsfälle zu testen.
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Dieses Seminar kann im Rahmen des Postgraduate Diploma in Management absolviert werden.
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