Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI)

Die ESMT Berlin setzt sich für ein inklusives, diverses und gleichberechtigtes Arbeits- und Lernumfeld ein.  

Die ESMT hat 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und ist damit dem größten Netzwerk von Unternehmen und Organisationen in Deutschland beigetreten, das sich für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeits- und Lernumfelds einsetzt.  

Unsere Lehrkräfte, Mitarbeitende und Studierenden verpflichten sich:  

• zur Förderung einer diversen, inklusiven und gleichberechtigten Gemeinschaft, welche die persönliche Veränderung durch Lernen und Entwicklung ermöglicht 
• zur Schaffung einer Kultur, die eine große Vielfalt an Perspektiven begrüßt sowie einen rücksichtvollen und respektvollen Umgang fördert 
• zur Wertschätzung der individuellen Perspektiven aller Mitglieder unserer vielfältigen Gemeinschaft  
• zum Abbau systematischer Barrieren, die der Erfüllung unserer Aufgaben entgegenstehen.  

Zu den weiteren Initiativen gehören: die Bereitstellung kostenloser Periodenprodukte auf dem Campus, die Einführung einer Gender-Mainstreaming-Politik, die Einrichtung virtueller und physischer Vorschlagsboxen, die Aktualisierung der Dokumentation, um eine geschlechtersensible Sprache zu verwenden, die Veranstaltung von Wettbewerben, die sich mit der Geschlechterproblematik in Fallstudien für Unternehmen und sozialen Auswirkungen befassen, das Angebot von Schulungen zu integrativen Praktiken für Mitarbeitende, die Einrichtung geschlechtsneutraler Toiletten und die Einbeziehung der Geschlechterdimension in die Forschung.