Stipendien für Frauen in Führungspositionen
Nach wie vor kann im Business nicht von Geschlechtergleichheit gesprochen werden. Um mehr Frauen in Managementpositionen zu bringen, vergibt die ESMT Berlin mehrere Stipendien für weibliche Führungskräfte. Die Stipendien richten sich an talentierte Frauen, die sich beispielsweise auf eine Geschäftsführungsposition vorbereiten möchten, einen Unternehmensbereich verantworten oder ein internationales Projekt leiten.
Die ESMT vergibt je zwei Vollstipendien sowie zwei Teilstipendien für die drei Flaggschiff-Seminare: General Management Seminar (GMS, deutschsprachig), Executive Transition Program (ETP, englischsprachig) sowie Bringing Technology to Market (BTM, englischsprachig).
Weitere Stipendien für das Executive Transition Program (ETP)
Außergewöhnlich qualifizierte und talentierte Kandidaten, z.B. aus Start-ups, NGOs, dem öffentlichen Sektor oder Unternehmen mit Sitz in Schwellenländern, kommen für zusätzliche Stipendien in Frage, die von Fall zu Fall vergeben werden.
Die Zulassungskriterien und das Bewerbungsverfahren
Bringing Technology to Market (BTM) Teilstipendien
Zwei Teilstipendien von jeweils €7.300
Bewerbungsschluss: 28. März 2025
Seminarsprache: Englisch
Seminardaten:
| Modul 1 | Modul 2 | Modul 3 |
| Datum: 24.-27. Juni 2025 | Datum: 9.-12. September 2025 | Datum: 11.-14. November 2025 |
| Dauer: 4 Tage | Dauer: 4 Tage | Dauer: 4 Tage |
| Seminarort: Berlin | Seminarort: Nashville, USA | Seminarort: Peking, China |
Voraussetzungen:
Das Stipendium eignet sich besonders für Teilnehmer, die eine Geschäftseinheit oder eine regionale Tochtergesellschaft leiten, für ein neues Produkt, einen neuen Markt oder eine neue Dienstleistung verantwortlich sind und bei einem großen, global oder regional tätigen Konzern beschäftigt sind. Kandidaten aus Schwellenländern werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie folgende Unterlagen an bd@esmt.org:
- einen vollständig ausgefüllten Anmeldebogen,
- Ihren Lebenslauf,
- ein Motivationsschreiben.
Empfehlungsschreiben von MentorInnen, Vorgesetzten oder KollegInnen in leitenden Positionen sind willkommen und können sich positiv auf unseren Entscheidungsprozesse auswirken.
Bitte beachten Sie, dass das Stipendium nur die Seminargebühren beinhaltet. Alle Reise- und Unterbringungskosten müssen von der Teilnehmerin selbst getragen werden.
Zusagen werden etwa vier Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist verteilt.
Für weitere Informationen über das Seminar Bringing Technology to Market besuchen Sie bitte die Seminarseite.
Executive Transition Program (ETP) Stipendien
2x Vollstipendien (Wert: 28 500€)
2x Teilstipendien (Wert: 14 250€)
Bewerbungsschluss: 18. August 2025
Seminarsprache: Englisch
Seminardaten:
| Modul 1 | Modul 2 | Modul 3 |
| Datum: 14.-21. November 2025 | Datum: 9.-13. Februar 2026 | Datum: 18.-22. Mai 2026 |
| Dauer: 8 Tage | Dauer: 5 Tage | Dauer: 5 Tage |
| Seminarort: Region Stockholm | Seminarort: Berlin | Seminarort: Berlin |
Voraussetzungen:
- Frauen mit nachgewiesenen Führungsqualifikationen.
- Frauen, die vor der Übernahme einer Senior Executive Position stehen oder diese vor kurzem übernommen haben.
- Frauen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen und aus gemeinnützigen Institutionen.
- Weibliche Führungskräfte, die unternehmerisch denken, Ergebnisverantwortung haben und 1) eine Business Unit oder eine regionale Einheit leiten, 2) für eine neue Produkteinführung, einen Markt oder ein wichtiges Projekt verantwortlich sind, 3) in Großunternehmen global und regional agieren.
- Die ESMT Berlin ruft insbesondere zu internationalen Bewerbungen auf.
Bitte senden Sie folgende Unterlagen an bd@esmt.org:
- einen vollständig ausgefüllten Anmeldebogen,
- Ihren Lebenslauf,
- ein Motivationsschreiben.
Empfehlungsschreiben von MentorInnen, Vorgesetzten oder KollegInnen in leitenden Positionen sind willkommen und können sich positiv auf unseren Entscheidungsprozesse auswirken.
Die ausgefüllten Bewerbungen für das ETP werden gesichtet und in einer Übersicht zusammengefasst und erhalten dann von einem unabhängigen internen ESMT Ausschuss Punkte zugeteilt. Die Bewerbungen werden dann nach der Anzahl der vergebenen Punkte sortiert und an Claudia Nemat - Vorstand Technik und Innovation der Deutschen Telekom AG - weitergeleitet. Frau Nemat wird die endgültige Entscheidung über die Vergabe von zwei Voll- und zwei 50%-Stipendien treffen.
Bitte beachten Sie, dass das Stipendium nur die Seminargebühren beinhaltet. Alle Reise- und Unterbringungskosten müssen von der Teilnehmerin selbst getragen werden.
Zusagen werden etwa vier Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist verteilt.
Weitere Informationen über das Executive Transition Program entnehmen Sie der Seminarbeschreibung.
General Management Seminar (GMS) Stipendien
2x Vollstipendien (Wert: 20.500€)
2x Teilstipendien (Wert: 10.250€)
Bewerbungsschluss: 14. April 2025
Seminarsprache: Deutsch
Seminardaten:
| Modul 1 | Modul 2 | Modul 3 |
| Datum: 16.-20. Juni 2025 | Datum: 15.-19. September 2025 | Datum: 3.-7. November 2025 |
| Dauer: 6 Tage | Dauer: 5 Tage | Dauer: 5 Tage |
| Seminarort: Berlin | Seminarort: Bamberg | Seminarort: München |
Voraussetzungen:
- Frauen mit nachgewiesenen Führungsqualifikationen.
- Frauen, die vor der Übernahme einer Senior Executive Position stehen oder diese vor kurzem übernommen haben.
- Frauen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen und aus gemeinnützigen Institutionen.
- Weibliche Führungskräfte, die unternehmerisch denken, Ergebnisverantwortung haben und 1) eine Business Unit oder eine regionale Einheit leiten, 2) für eine neue Produkteinführung, einen Markt oder ein wichtiges Projekt verantwortlich sind, 3) in Großunternehmen global und regional agieren.
- Die ESMT Berlin ruft insbesondere zu internationalen Bewerbungen auf.
Bitte senden Sie folgende Unterlagen an bd@esmt.org:
- einen vollständig ausgefüllten Anmeldebogen,
- Ihren Lebenslauf,
- ein Motivationsschreiben.
Empfehlungsschreiben von MentorInnen, Vorgesetzten oder KollegInnen in leitenden Positionen sind willkommen und können sich positiv auf unseren Entscheidungsprozesse auswirken.
Die ausgefüllten Bewerbungen für das GMS werden gesichtet und in einer Übersicht zusammengefasst und erhalten dann von einem unabhängigen internen ESMT Ausschuss Punkte zugeteilt. Die Bewerbungen werden dann nach der Anzahl der vergebenen Punkte sortiert und an Claudia Nemat - Vorstand Technik und Innovation der Deutschen Telekom AG - weitergeleitet. Frau Nemat wird die endgültige Entscheidung über die Vergabe von zwei Voll- und zwei 50%-Stipendien treffen.
Bitte beachten Sie, dass das Stipendium nur die Seminargebühren beinhaltet. Alle Reise- und Unterbringungskosten müssen von der Teilnehmerin selbst getragen werden.
Zusagen werden etwa vier Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist verteilt.
Weitere Informationen zum General Management Seminar entnehmen Sie der Seminarbeschreibung.
Ich kann die Bedeutung der Chancen, die mir die ESMT in Bezug auf persönliches Wachstum, Selbsterkenntnis und die Fähigkeit, in meinem Unternehmen weiter aufzusteigen, geboten hat, nicht genug hervorheben.
Durch die Teilnahme am Executive Transition Program (ETP) der ESMT konnte ich reibungslos in eine Position wechseln, die von mir Verhandlungen auf höchstem Niveau innerhalb meines Unternehmens und extern mit Branchenverbänden verlangte. Ohne die durch das ETP gewonnenen Einsichten und das erworbene Bewusstsein hätte ich den Einstieg nicht so souverän meistern können.
Es war eine Erfahrung, die mein Leben verändert hat, insbesondere, weil ich die Möglichkeit hatte, direkt von weltweit führenden Dozenten zu lernen, die nicht nur akademische, sondern auch praktische Industrie- und Konzernerfahrungen mitbringen.
Ich bin sehr dankbar, das Frauenstipendium erhalten zu haben, um 2018-2019 am Executive Transition Program (ETP) der ESMT teilnehmen zu können.
Die praktische Erfahrung des „Learning by Doing“ in Kombination mit der Fallstudienarbeit und Theorie maximiert den Wert des Lernprozesses. Ich sehe mich immer noch dabei, von all meinen Klassenkameraden und Lehrkräften zu lernen, alle Notizen wieder durchzulesen und das erworbene Wissen anzuwenden. Zusätzlich ermöglicht die Teilnahme von Führungskräften aus verschiedenen Kulturen die Entwicklung von Fähigkeiten, die an einer regionalen Hochschule kaum vermittelt werden könnten.
Das Networking wird auf vielfältige Weise gefördert. Es ist ein Programm, bei dem man sich intensiv mit den Teilnehmern austauscht und sowohl beruflich als auch freundschaftlich verbindet. Zum Beispiel arbeite ich mit einer chinesischen Kollegin aus dem ETP zusammen, um Verbindungen zu lokalen Schulen aufzubauen, und habe einen Kollegen in Deutschland kontaktiert, um professionellen Rat in seinem Fachgebiet einzuholen. Ich garantiere Ihnen, die Vielfalt ist es, die das Programm bereichert.
Ich möchte allen danken, die an dieser Entscheidung beteiligt waren, und ermutige alle, sich für das Stipendienprogramm zu bewerben. Sie werden ESMT und die Erfahrung, die Sie dort machen, für immer als lebensveränderndes Ereignis in Erinnerung behalten. Man muss es selbst erleben – der Wert geht weit über das Finanzielle hinaus. Bildung ist nicht nur Vorbereitung auf das Leben; Bildung ist das Leben selbst (John Dewey).
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Laura Kiehne
E-Mail: laura.kiehne@esmt.org