Der ESMT-Ansatz für Executive Education
Die ESMT Berlin verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Praxisrelevanz in Programmen für erfahrene Führungskräfte.
Forschung trifft Praxis
Aktuelle Forschung wird so aufbereitet, dass sie konkrete Führungs und Managemententscheidungen unterstützt. Relevanz steht vor Theorie.
Interaktive Formate
Fallarbeit, Simulationen und Peer-Sparring ermöglichen es, neue Ansätze zu erproben und strukturiertes Feedback zu erhalten.
Geprüfte Qualität
Die ESMT Berlin ist Deutschlands Nr. 1 in Executive Education. In den Financial Times Rankings zählt sie seit vier Jahren in Folge zu den Top 10 weltweit.
Welches Programm passt zu Ihrer aktuellen Herausforderung?
Programm |
Für wen |
Format und Dauer |
Sprache |
Details |
|---|---|---|---|---|
Erfahrene Führungskräfte mit Teamverantwortung, die die Leistungsfähigkeit ihrer Teams gezielt steigern möchten. |
Blended | 5 Tage |
Deutsch |
||
Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten |
Führungskräfte, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und Widerstände systematisch überwinden wollen. |
Präsenz | 3 Tage |
Deutsch oder Englisch |
|
Executives, die unter Druck und in Krisen wirksam führen wollen. |
Präsenz | 3 Tage |
Englisch |
||
Führungskräfte, die über Teamleistung hinaus verstehen möchten, was Verhalten, Motivation und Einfluss in Organisationen wirklich prägt. |
Präsenz | 4 Tage |
Englisch |
||
Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung, die strategische Gesamtverantwortung übernehmen oder ausbauen wollen. |
Präsenz | 15 Tage über mehrere Module inkl. modulübergreifender Simulation |
Deutsch |
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| Programm: | ||||
| Für wen: | ||||
Erfahrene Führungskräfte mit Teamverantwortung, die die Leistungsfähigkeit ihrer Teams gezielt steigern möchten. |
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| Format und Dauer: | ||||
Blended | 5 Tage |
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| Sprache: | ||||
Deutsch |
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| Details: | ||||
| Programm: | ||||
Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten |
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| Für wen: | ||||
Führungskräfte, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und Widerstände systematisch überwinden wollen. |
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| Format und Dauer: | ||||
Präsenz | 3 Tage |
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| Sprache: | ||||
Deutsch oder Englisch |
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| Details: | ||||
| Programm: | ||||
| Für wen: | ||||
Executives, die unter Druck und in Krisen wirksam führen wollen. |
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| Format und Dauer: | ||||
Präsenz | 3 Tage |
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| Sprache: | ||||
Englisch |
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| Details: | ||||
| Programm: | ||||
| Für wen: | ||||
Führungskräfte, die über Teamleistung hinaus verstehen möchten, was Verhalten, Motivation und Einfluss in Organisationen wirklich prägt. |
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| Format und Dauer: | ||||
Präsenz | 4 Tage |
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| Sprache: | ||||
Englisch |
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| Details: | ||||
| Programm: | ||||
| Für wen: | ||||
Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung, die strategische Gesamtverantwortung übernehmen oder ausbauen wollen. |
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| Format und Dauer: | ||||
Präsenz | 15 Tage über mehrere Module inkl. modulübergreifender Simulation |
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| Sprache: | ||||
Deutsch |
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| Details: | ||||
Sie sind unsicher, welches Programm am besten passt?
Unser Executive Education Team unterstützt Sie gerne bei der Auswahl des passenden Programms – abgestimmt auf Ihre aktuelle Führungsrolle, Ihre Ziele und Ihren zeitlichen Rahmen.
- Telefon: +49 30 21231 1490
- Email: bd@esmt.org
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